Meta Marka Zakerberga, matična kompanija Fejsbuka, počela je da otpušta zaposlene u različitim odeljenjima, uključujući WhatsApp, Instagram i Reality Labs, kao deo ciljanih reorganizacija unutar određenih timova.
The Verge izveštava da je Meta počela da otpušta zaposlene u nekoliko ključnih odeljenja, pokazujući da deklaracija generalnog direktora Marka Zakerberga o 2023. kao „godini efikasnosti“ nije sasvim gotova. Pogođeni timovi uključuju one koji rade na WhatsApp-u, Instagramu i odeljenju kompanije Reality Labs, koje se fokusira na tehnologije virtuelne i proširene stvarnosti.
Za razliku od masovnih otpuštanja širom kompanije koja je Meta sprovela 2022. i početkom 2023. godine, čini se da su ova poslednja otpuštanja više ciljana i poklapaju se sa reorganizacijom unutar određenih timova. Otpuštanja su uticala na zaposlene na različitim nivoima, uključujući značajne ličnosti kao što je Džejn Mančun Vong, koja je stekla priznanje za izveštavanje o nenajavljenim funkcijama koje dolaze u aplikacije pre nego što se pridružila timu Meta Threads 2023.
Portparol kompanije Meta Dejv Arnold dao je izjavu u kojoj je objasnio: „Danas nekoliko timova u kompaniji Meta pravi promene kako bi osigurali da su resursi usklađeni sa njihovim dugoročnim strateškim ciljevima i strategijom lokacije. Ovo uključuje premeštanje nekih timova na različite lokacije i premeštanje nekih zaposlenih na različite uloge. U ovakvim situacijama kada je uloga eliminisana, naporno radimo na pronalaženju drugih prilika za pogođene zaposlene.“
Orvelova „1984“ u 2024. godini: Britanski sud izrekao prvu osudu za „misaoni zločin“ https://t.co/W3sUcyGZgT
— Nulta Tačka (@NultaTackaSrb) October 17, 2024
Poslednji krug otpuštanja usledio je nakon niza otpuštanja u odeljenju Meta Reality Labs ranije ove godine. Kompanija je 2022. godine otpustila 11.000 zaposlenih nakon što je precenila svoj potencijal rasta nakon pandemije COVID-19. Nakon toga, 2023. godine, Meta je najavila dalje smanjenje 10.000 zaposlenih kao deo Zakerbergove inicijative „godina efikasnosti“.
Ciljana priroda ovih otpuštanja sugeriše da Meta pažljivo preispituje raspodelu resursa i strateške prioritete unutar određenih odeljenja. Restrukturiranjem timova i premeštanjem zaposlenih, kompanija ima za cilj da unapredi svoje poslovanje i fokusira se na dugoročne ciljeve.
Tehnološka industrija u celini doživela je značajne promene poslednjih godina, pri čemu su mnoge kompanije preispitale svoje strategije i radnu snagu kao odgovor na promenljive tržišne uslove i tehnološki napredak. Kao jedan od vodećih igrača u industriji, Meta-ine akcije će verovatno biti pažljivo praćene i mogu postaviti presedan za druge kompanije koje se suočavaju sa sličnim izazovima.
