ISLANDSKA STUDIJA PREDLAŽE: ,,RADNICI U VLADI NISU POTREBNI“
“Laž obiđe ceo svet brže nego što istina može da obuče pantalone..“ – Vinston Čerčil
A ova zanimljiva vest stiže iz jedne po svemu vrlo zanimljive i meni lično veoma čudne zemlje.. Ledenog Islanda..
UKOLIKO ŽELITE DA DOĐETE DO SLOBODNIH, PROVERENIH I ZABRANJENIH INFORMACIJA, PRATITE REDAKCIJU NULTE TAČKE NA TELEGRAMU – ,,Nulta Tačka – Telegram kanal”
Kao i svugde u svetu „Pop-Vesti“ se šire brzinom svetlosti, tako da niko nema vremena ni da proveri istinitost istih.. Pa onda, šta će običan čovek da uradi, nego da poveruje u prezentovano.. Zar ne..
Jedna od takvih vrsta laži ili barem zamagljivanja je ono što se može shvatiti kao progresivna „pop vest“, obično kvazi-akademskim studijama ili zahvaćenim anegdotskim dokazima, koji se odnose na potvrđivanje dugotrajnih pristranosti progresivaca( naprednjaka ).
Kao što je slučaj sa Islandom. Njihove vesti često imaju veze sa okolinom, Arktik, topljenje leda, itd..mogu biti bilo šta, od čudesnih mešano-rasnih kompanija i rodno-ravnopravnih korporacija koje najbolje rade, do uspeha zakona o minimalnoj plati.
Prošle nedelje, Islandski progresivni naprednjaci( sve zemlje imaju svoje naprednjake, jako napredne..)pronašli su probleme sa prirodom samog posla; i zlih korporacija zbog kojih radimo previše, za premalu platu.
I oni kažu: „Stoga bismo trebali raditi manje, za istu platu(poznatu i kao povišica).
Odluke Vlade Islanda je skraćivanje radne nedelje, koja je na Islandu između 2015. i 2019. donela zapanjujuće pozitivne rezultate, sugerisala je Britanska nevladina organizacija i jedna progresivna( napredna ) Islandska stranka koja je autor ovog zanimljivog izveštaja.
Nakon „dugogodišnjih poziva osnovnih organizacija i sindikata“, aktivisti su uverili grad Rejkjavik( City of Reykjavík ) da započne ispitivanje sa 66 ljudi u odabranim kancelarijama, mereći učinak naspram kontrole. Radna nedelja trebala se smanjiti za 1, 2 ili 3 sata nedeljno, uz zadržavanje iste plate. Nakon određenog politikanstva i „početnog uspeha“, testiranje je prošireno na 2.500 zaposlenih na svim nivoima Islandske države, a zainteresovane kancelarije su same izabrale da učestvuju.
Svaki pojam kontrole je nestao
Svi uključeni u ovo testiranje bili su vladini službenici, počev od kritično važnih službi poput Gradske biblioteke i Gradskog muzeja, do parking usluga i kustosa botaničkog vrta. Među onima sa najvećim smanjenjem posla, 4 sata nedeljno, nalazimo policijsku upravu u Westfjordu, udaljenom planinskom području od 7.000 stanovnika i ukupno 22 zaposlena.
Rezultati su očito bili zapanjujući, sa puno pozitivnih komentara učesnika i bez primetnog pada bilo koje usluge.
BBC je preneo da je „četverodnevna nedelja“ bila „neodoljivo uspešna“, a HuffPo i CNBC ponavljali su iste reči.
I sad se ovaj famozni projekat/test širi (ovom ledenom zemljom.. )
Pokrivajući 1% islandske radne snage, grandiozni program sada je proširen kako bi mogao pokriti 86% zaposlenih.
Bloomberg je to prijavio; Independent je objavio nadarene političke citate jednog od „direktora istraživanja“ istraživačkog centra; a druge Nordijske vesti i radio emisije bile su pune toga.
Kao i kod svih progresivnih „pop“ vesti, tvrdnje su vrlo sumnjive i novinarske provere odjednom nema nigde.
Organizacije (koje nećemo ovom prilikom imenovati, jer ne želimo da ih reklamiramo.. ): Britanska se otvoreno opisuje kao usredsređena „na budućnost rada i ekonomsko planiranje“, kao da je pokušaj planiranja ekonomije sjajan podvig za hvalisanje. Njihov Islandski kolega tipična je inicijativa malog obima, vodeća inicijativa, politika je korumpirana, koja poziva na ekstremnu demokratiju nad ekonomijom, korporacijama koje vode oni koji imaju moć, u kojoj su ljudi iz „malih i moćnih grupa “koje sada navodno kontrolišu sve.
Ovo je progresivna verzija dopuštanja baptističkoj crkvi Westboro da svedoči o pitanjima mentalnog zdravlja u LGBT zajednici ili ima predstavnika zaduženog za Američku spoljnu politiku i ISIS.
Ovi testovi nisu uključivali četvorodnevnu radnu nedelju, a izgleda da je to imalo najveći uspeh
Zavisno od prirode posla neki su dali dodatnu fleksibilnost vremena, dok su drugi radili uvek skaraćeno(sa naizmeničnim kraćim satima i petkom popodne). Većina kancelarija i ogranakav smanjila je radne nedelje za neznatnih 1 ili 2 sata, a putem „aktivističkih ratnik“ na BBC-u ili HuffPo-u ovo je postalo „četverodnevna radna nedelja“; verovatno zato što su organizacije koje stoje iza studije izričito smatrale da je to cilj politike.
Drugi ( otkačeni ) komentari uključuju Yahoo Finance, prema kojem su radnici imali tri slobodna dana svake nedelje.
Na početku ovih testiranja na kojima je učestvovalo 66 zaposlenih, među njima su bile i neke kontrolne grupe. Tada je početni „uspeh“ tražio mnogo veći fond, dostigavši senzacionalnu cifru od „1,3% radne snage“ na koju su skočile međunarodne vesti.
Negde između pompeznog opisa i „analize“, kontrolne grupe su nestale, verovatno se pridružujući sveukupnoj slavi u potrazi za rentom.
Površinske metrike korištene za svaku kancelariju za merenje njihovog delovanja tokom ove studije bile su dovoljno nejasne da uključuju aktivnosti celog odeljenja (izdane dozvole, napisani prekršaji u saobraćaju, zatvoreni slučajevi imigracije i prosečno vreme čekanja) i na njih utiču varijacije, mnogo veće od onoga što je trebalo da opravda nekoliko sati rada.
Premeštene na kraj izveštaja, kvantitativna poređenja su dovela do toga, u više navrata, da su oni zaključili da nema ni jednog negativnog efekta.
Pitanje koje se postavlja; koja je bila svrha kontrolnih grupa ako nisu planirale da sprovedu opsežnu studiju?
Srećom, činilo se da su policajci Westfjorda mogli napisati onoliko karata za prebrzu vožnju koliko su imali i pre učestvovanja u ovoj studiji, pa čak i zaključiti više slučajeva godinu dana nakon početka studije, nego što su imali pre dve godine.
Većina izdanja vesti, možda u svojoj želji da šire progresivno jevanđelje, igrala se brzo i labavo sa brojevima. Neki su se „zakačili“ na 1% radne snage, što je, iako približno istinito, u velikoj meri obmanjujuće za zemlju čija je populacija tek stidljiva od 370.000. Drugi su sumnjivo objedinili sve koji su prešli na kraće radne nedelje sa svima koji su „stekli pravo na skraćivanje radnog vremena“ i onima koji bi „to pravo mogli uskoro dobiti“ tekućim sindikalnim pregovorima.
Zapanjujuće je takva ključna aritmetika donijela 86% radne snage. U potpuno nesposobnim novinarskim rukama Ani Nove( Annie Nove ) na CNBC-u, ova aritmetička magija postala je sigurnost: citira Džeka Kelama( Jacka Kellama ), istraživača iz Britanske nevladine organizacije, koji kaže: „Ipak, iako je Island relativno mala nacionalna ekonomija, 86% stanovništva je napravio pomak. “
Da rezimiramo smešnu putanju u svetskim progresivnim vestima tokom poslednjih nekoliko dana, prešli smo sa 1% radne snage na početku studije za kraće radno vreme na 86% radne snage potencijalno obuhvaćene sindikalnim sporazumima koji bi uskoro, moguće, potencijalno rade kraće, na 86% stanovništva koje je već prešlo na četvorodnevnu radnu nedelju.
Nejasno, kako brzo laži mogu porasti, umnožavati se i širiti se širom sveta.
Kao „Gluvi Telefoni“..
Sindikat je 2020. godine maltretirao jednu kompaniju iz privatnog sektora, koja nije bila deo ove famozne studije, kako bi skratila radne nedelje za punih 35 minuta.
Eksplozivne stvari, znam (izveštaj ne otkriva rezultate tog poslodavca).
Najviše učesnika ovog ispitivanja su svi vladini službenici. Javni službenici. Državni službenici. Vrsta koja smeta svima nama birokratskim ništavilom. Izveštaj to navodi:
„Da bismo mogli manje raditi uz pružanje istog nivoa usluge, morali su se desiti neke promene u organizaciji rada. Najčešće se to radilo preispitivanjem načina na koji su zadaci izvršeni: skraćivanjem sastanaka, skraćivanjem nepotrebnih zadataka i rasporedom smena. “
Ako išta drugo, priča sugeriše da državni službenici koji rade manje, ne nanose nikakvu prepoznatljivu štetu društvu.
Inače, svi znamo da su vladini službenici, majstori bespotrebnog prevrtanja papira, u potpuno beznačajnim vladinim službama, mogli raditi još manje i čini se da se svakako ništa bitno neće promeniti. Kao da su ikada nešto bitno radili.
Intervjui sa odabranim zaposlenima bili su u potpunosti pozitivni, iznenađenje, sa puno sočnih citata o više vremena za porodicu i mentalnom blagostanju. Pa, zašto ne biste i vi, ako biste trebali pohađati svoj ležerni neproduktivni državni posao nekoliko sati manje svake nedelje, bez smanjenja prihoda?
Mislim da se niko ne protivi uklanjanju „nepotrebnih zadataka“ ili „skraćivanja sastanaka“, u vladi ili van nje.
Relevantno pitanje je, naravno, koliko to ima veze sa dužinom radne nedelje, a ne sa prirodom vladinog posla.
Mogu li biti tako hrabar i predložiti produženje ovog hiper-test-studije?
Šta bi falilo da krenemo „veliko“ i napravimo 50% smanjenja dužine radne nedelje; tada se možemo postepeno kretati prema nula odrađenih sati. U početku bi bilo dobro da ove službenike izdržavamo sa punom platom, samo da ih sklonimo iz kancelarija, pre nego što i mi postupno i polako ukinemo.
Da ih oslobodimo u potpunosti njihovih kontra-produktivnih radnih dužnosti. Velike su šanse da ćemo naći puno više zadataka koji su bili „nepotrebni“, puno više „usluga“ koje ne rade ništa već iznerviraju javnost i puno javnih službenika koji sebi stvaraju rad, a ne vrednost za svoje građane.
U ovoj zanimljivoj „studiji“ Island je pokazao da možemo smanjiti radne sate javnih službenika bez ikakvog značajnog negativnog ishoda po društvo.
Šokantno, znam..
Ali odlična ideja za primenu i kod nas u Srbiji..
Ili mi to već decenijama praktikujemo, samo nije javno objavljeno..
UKOLIKO ŽELITE DA DOĐETE DO SLOBODNIH, PROVERENIH I ZABRANJENIH INFORMACIJA, PRATITE REDAKCIJU NULTE TAČKE NA TELEGRAMU – ,,Nulta Tačka – Telegram kanal”
Nulta Tačka/ AIER/ZeroHedge
