Zaposleni bele puti u BBC-ju zarađuju manje od kolega iz etničkih manjina u šest od sedam platnih razreda, pokazuje godišnji izveštaj britanskog javnog servisa za 2025/26. Ovi podaci otvorili su nova pitanja o nastojanjima BBC-ja da unapredi položaj zaposlenih iz etničkih manjina i mogućem uticaju tih politika na zarade.
Prema izveštaju BBC-ja o razlikama u zaradama za 2025/26, na koji je u sredu ukazao „Telegraf“, zaposleni crne, azijske, mešovite i drugih etničkih manjina u najnižem platnom razredu imaju 13,2 odsto veću srednju satnicu od bkolega belaca. Čak i među najvišim rukovodiocima britanskog javnog servisa razlika iznosi 5,3 odsto.
Zaposleni bele puti bili su bolje plaćeni samo u jednoj kategoriji, gde je njihova srednja satnica bila 0,6 odsto viša. Međutim, na nivou celog BBC-ja zaposleni bele puti i dalje su u proseku zarađivali 0,7 odsto više, uglavnom zato što zauzimaju veći udeo najbolje plaćenih radnih mesta.
Podaci o zaradama privukli su pažnju na BBC-jevu politiku unapređivanja zaposlenih iz etničkih manjina. Javni servis vodi posebne programe mentorstva i razvoja karijere osmišljene kako bi pomogli zaposlenima crne, azijske i drugih manjinskih pripadnosti da napreduju u karijeri, što je otvorilo pitanje da li takva politika može doprinositi razlikama u zaradama.
BBC je postavio cilj da pripadnici etničkih manjina čine 20 odsto ukupne radne snage i višeg rukovodstva. BBC insistira na tome da su u pitanju ciljevi, a ne kvote, i navodi da oni nemaju nikakav uticaj na odluke o zaradama.
Bivši britanski ministar kulture Džon Vitingdejl doveo je u pitanje praksu BBC-ja kada je reč o zaradama. On je za „Telegraf“ rekao da bi javni servis „trebalo da plaća zaposlene u potpunosti na osnovu vrednosti i zasluga koje doprinose poslu koji obavljaju“.
On je rekao da je BBC ranije preduzimao mere za ispravljanje razlika u zaradama između muškaraca i žena i da bi isti princip „pravedne plate“ trebalo primenjivati bez obzira na rasu, seksualnost ili pol.
Britanski javni servis se ranije suočavao sa više skandala zbog nejednakih zarada. Novinarka Samira Ahmed je 2020. godine dobila važan spor pred radnim sudom nakon što su sudije utvrdile da je bila manje plaćena od muškog voditelja Džeremija Vajna za posao jednake vrednosti.
Godine 2024. četiri voditeljke BBC-ja optužile su korporaciju za diskriminaciju na osnovu pola i godina nakon reorganizacije njenog informativnog programa. U novembru 2025. BBC je otkrio šest internih slučajeva koji se odnose na jednaku platu, uključujući dve žalbe.
BBC je odbacio tvrdnje da najnoviji podaci pokazuju nejednak tretman, navodeći da je „posvećen pravičnim i jednakim zaradama za sve“.
Nulta Tačka/RT
