Pošto je ChatGPT postao dostupan za javnu upotrebu krajem prošle godine, stvorio je brojna pitanja za poslodavce o slučajevima upotrebe i kako da integrišu alat u radno mesto, a da pritom ne krše usaglašenost.
ChatGPT je jezička platforma veštačke inteligencije gde radnici mogu da pišu e-poštu, proizvode kod ili čak pišu izveštaje za nekoliko minuta, ako ne i za sekunde. Ali upotreba na radnom mestu bi se mogla približiti kraju, odnosno neki poslodavci žele da je zabrane.
Pridružite nam se – https://t.me/nultatacka
JPMorgan Chase & Co. je jedna od prvih i najistaknutijih kompanija koja je zabranila upotrebu ChatGPT-a na radnom mestu, navodi Blumberg, pozivajući se na osobu sa direktnim pristupom kompaniji.
Osoba je rekla da je razlog za ovaj potez proistekao iz korišćenja softvera treće strane i da nije vezan ni za jedan konkretni incident.
Pitamo se koliko je zaposlenih u JPMorgan-u koristilo jezičku platformu veštačke inteligencije za kreiranje portfelja akcija, pisanje tržišnih izveštaja i pravljenje imejlova za klijente.
https://twitter.com/ProdukcijaNT/status/1627785881523306497
Evo odgovora ChatGPT-a na pitanje da napiše izglede za berzu za 2023.
„Kratkoročno, na tržište mogu uticati mnogi nepredvidivi događaji kao što su prirodne katastrofe, geopolitičke tenzije i tako dalje. Ali dugoročno gledano, to ima tendenciju da bude vođeno osnovnim zdravljem ekonomije.“
Ali tehnologija nije savršena. Neki testovi su otkrili da su odgovori ChatGPT-a bili faktički netačni ili su imali gramatičke greške, da spomenemo samo neke – što je sve moglo biti problematično za zaposlene u JPMorgan-u.
Iako ChatGPT može da uvede efikasnost na radnom mestu, softver nezavisnih proizvođača nosi mnoge pravne rizike. JPMorgan bi mogao izazvati trend među drugim kompanijama da ograniče chatbotove u kancelariji.
Nulta Tačka/InfoWars
