KOMPANIJA U KINI UVELA VEŠTAČKU INTELIGENCIJU! AKO HOĆEŠ NA POSAO MORAŠ PRVO DA JOJ SE NASMEŠIŠ
Novi program praćenja zaposlenih u Kini zahteva osmeh
Da li ste zadovoljni poslom?
UKOLIKO ŽELITE DA DOĐETE DO SLOBODNIH, PROVERENIH I ZABRANJENIH INFORMACIJA, PRATITE REDAKCIJU NULTE TAČKE NA TELEGRAMU – ,,Nulta Tačka – Telegram kanal”
Canon Kina firma japanskog giganta za fotoaparate i elektroniku, želi samo srećne nasmejane radnike. Nije više dovoljno da radnici rade svoj posao, moraju i da se smeju.
Deo kompanije Canon za informacione tehnologije u Pekingu pokrenula je novu vrstu nadzora zaposlenih; tehnologiju prepoznavanja osmeha. Pozicionirali su veštačke inteligentne kamere na ulazima da budu vratari; omogućavajući samo zaposlenima da se ubedljivo i veselo nasmeju kako bi ušli u zgradu.
Kineski deo Canon kompanije prošle godine je bez pompe izbacila kamere za nadzor zaposlenih. Najavili su to kao deo seta alata za upravljanje radnim mestom: zaposleni se moraju nasmešiti ka kameri da bi ušli u zgradu i rezervisali konferencijske sale; jer niko ne želi sediti na sastanku sa mrzovoljnom osobom.
„Želeli smo da ohrabrimo zaposlene da stvore pozitivnu atmosferu koristeći ovaj sistem sa postavkom detekcije osmeha, rekao je predstavnik za javnost firme Canon China za The Financial Times.
https://nultatacka.rs/dokument-operativne-grupe-emp-blackout-warfare-priprema-za-nestanak-struje-ili-masovnu-cenzuru/
„Uglavnom su ljudi previše sramežljivi da bi se nasmejali, ali kad se naviknu na osmeh više i ne razmišljaju o tome da moraju, samo zadržavaju osmeh bez sistema koji je stvorio pozitivnu i živahnu atmosferu.“
Prvobitno je sistem veštačke inteligencije samo vršio „prepoznavanje nasmejanih lica“, ali kompanija sa firmom u Kini ima drugih ideja za nadzor zaposlenih. Njihovo mišljenje je, kako su se zaposleni već navikli na „nasmejana lica“ sad mogu da prate više bio-informacija.
A sada, u svetu nakon COVID-a, možda smo još više naviknuti da se podvrgnemo skrininzima i testovima, a obrasci i provere temperature postaju rutina za mnoga preduzeća.
Novi trend: Automatizovano praćenje zaposlenih
Amazon, na primer, prati osoblje i koristi AI( veštačku inteligenciju ) za praćenje zaposlenih kako bi im ocenio produktivnost, otpuštajući osoblje na osnovu najnižih ocena, prenosi The Verge.
Sve više poslodavaca koristi softver za daljinsko nadgledanje kako bi pripazili i na svoje udaljene radnike.
Prema studiji Smarter With Gartner, više od polovine anketiranih velikih preduzeća koristi neku vrstu nadzora, od analize e-pošte do prikupljanja biometrijskih podataka. Neki koriste web kamere za praćenje pažnje kod zaposlenih. Oni mogu proceniti da li zaposleni obraćaju pažnju prateći njihove pokrete očiju i govor tela.
Neki čak koriste i keyloggere za praćenje tipkanja na laptopovima kompanije.
Kamere za otkrivanje osmeha čine se benignima zbog svoje očiglednosti.
Osmeh na poslu mnogo govori o radnom okruženju, naravno ako je to prirodno. Koliko je to otišlo daleko govore nam silne naučne analize o merenju sreće na radnom mestu i produktivnosti zaposlenih.
Naučnici su čak izračunali sreću koristeći elektromiografiju za merenje aktivnosti „mišića osmeha“ na licu, izveštava Harvard Business Review.
A prema studiji o sreći i produktivnosti, srećni ljudi su 13 posto produktivniji.
Dakle, logično je da Canon u svojoj radnoj snazi želi samo srećne ljude. Ali zar ne možemo povremeno imati loš dan?
UKOLIKO ŽELITE DA DOĐETE DO SLOBODNIH, PROVERENIH I ZABRANJENIH INFORMACIJA, PRATITE REDAKCIJU NULTE TAČKE NA TELEGRAMU – ,,Nulta Tačka – Telegram kanal”
Nulta Tačka/freethink
