Kraj rada od kuće! Tehnološke kompanije žele da se zaposleni konačno vrate u kancelariju

Zaposleni u Silicijumskoj dolini koji su „rad od kuće“ pretvorili u „ispijanje vina i gledanje Netfliksa sa svojom mačkom između mejlova – od kuće“ upozoreni su.

Menadžment nekoliko tehnoloških kompanija rekao je zaposlenima da će morati da dolaze u kancelariju najmanje tri dana u nedelji ako žele da zadrže posao, prenosi MarketWatch.

Najnovija salva stigla je od kompanije Snap Inc. SNAP prošlog meseca, koja očekuje da zaposleni provode najmanje 80% svog vremena u kancelariji, prema internom dopisu do kojeg je došao Blumberg. Izvršni direktor Snap-a Evan Spiegel kaže da će nova pravila, koja počinju u februaru, pomoći kompaniji da ostvari „pun potencijal“ i omogućiti radnicima da postignu „naš zajednički uspeh“.

Prema firmi za istraživanje tržišta IDC, velike kompanije koje „koriste reaktivne i taktičke hibridne modele rada“ pretrpeće procenjeni gubitak prihoda od 20% u 2024. zbog smanjenja poslova i loših timova.

NOVA EPIZODA PODKASTA MARIO ZNA! GOST TEŠA TEŠANOVIĆ

Možda je najistaknutiji slučaj Tviter, čiji su zaposleni obavešteni od strane Ilona Maska početkom novembra da aranžman kompanije „rad sa bilo kog mesta“ više nije moguć i da će zaposleni morati da provode najmanje 40 sati nedeljno u kancelariji.

“KATASTROFALNA ZARAZA”- Gejts, SZO i centar Džons Hopkins organizovali novu SIMULACIJU smrtnosnog virusahttps://t.co/9oCoOnvv1B

— Nulta Tačka (@ProdukcijaNT) December 11, 2022

Kompanija C3.ai uopšte nije imala „rad od kuće“ – i sada ima zaposlene koji popunjavaju tri sprata poslovne zgrade Redwood City u Kaliforniji.

„Svi su ovde. Već godinu dana“, rekao je izvršni direktor Tom Siebel. „Pogledajte taj prepun parking. Ljudi moraju lično da komuniciraju da bi efikasno sarađivali“.

Izvršni direktor Box Inc. Aaron Levie rekao je za MarketWatch „Izuzetno je važno da ljudi rade rame uz rame i lično“, dodajući „Videćete više zamaha“.

Pol Frizen, direktor marketinga kompanije Rapid – koji se zalagao za to da radnici provode najmanje tri dana nedeljno u kancelariji, rekao je: „Cenimo što se zaposleni okupljaju, sarađuju i lično postižu produktivne rezultate, a istovremeno razumeju novo svetsko radno okruženje i potrebu za balansiranjem sa radom u kancelariji i sa radom od kuće i iskustvima na daljinu”.

Nulta Tačka/InfoWars