Kompanija Meta Marka Zakerberga planira da otpusti 10% svoje radne snage u velikom talasu otkaza već sledećeg meseca, a prema izveštajima, to je tek početak još većih rezova tokom godine.
Matična firma Instagram planira da u prvom talasu, zakazanom za 20. maj, otpusti skoro 8.000 zaposlenih. Očekuju se dodatni otkazi u drugoj polovini godine, ali rukovodstvo još nije odlučilo koliko će oni biti obimni niti kada će tačno uslediti.
Planovi kompanije mogli bi da se menjaju u zavisnosti od razvoja njenih kapaciteta u oblasti veštačke inteligencije, navode izvori.
Masovni rezovi dolaze u trenutku kada Zakerberg preusmerava ogromne resurse ka razvoju AI tehnologije. Meta pokušava da sustigne konkurente poput Anthropic i OpenAI, uz planiranu kapitalnu potrošnju od čak 135 milijardi dolara samo ove godine.
Prošlog meseca Rojters je izvestio da Meta planira da tokom godine otpusti više od 20% zaposlenih, što bi moglo da pogodi oko 15.000 radnika. To bi bio najveći talas otkaza od kraja 2022. i početka 2023, kada je Zakerberg ukinuo više od 20.000 radnih mesta u okviru čuvene strategije „godina efikasnosti“.
Portparol kompanije ranije je taj izveštaj nazvao „spekulativnim“.
Uprkos svemu, akcije Meta porasle su za skoro 2% tokom trgovanja u petak.
Prema zvaničnim podacima, kompanija je krajem prošle godine imala gotovo 79.000 zaposlenih širom sveta.
Zakerberg ubrzano uvodi AI u sve segmente poslovanja – do te mere da Meta razvija i „fotorealističnog“ 3D klona samog milijardera za komunikaciju sa zaposlenima.
Otkazi u Meti deo su šireg talasa promena izazvanih veštačkom inteligencijom u tehnološkom sektoru.
Rival Snapchat, kompanija Snap Inc., već je ove nedelje otpustila oko 1.000 ljudi. Direktor Evan Špigel izjavio je da će AI omogućiti timovima da smanje rutinski rad i povećaju efikasnost.
Istovremeno, finansijska tehnološka firma Block objavila je u februaru da planira otkaze za čak 40% zaposlenih, odnosno više od 4.000 ljudi, dok prelazi na punu primenu AI alata.
„U narednih godinu dana većina kompanija će doći do istog zaključka i sprovesti slične promene. Bolje da to uradimo sami i na vreme, nego da budemo primorani“, poručio je direktor Džek Dorsi u otvorenom pismu.
