Skoro polovina upitanih IZVRŠNIH DIREKTORA veruje da bi veštačka inteligencija mogla da ih zameni
Skoro polovina anketiranih izvršnih direktora veruje da bi veštačka inteligencija mogla — i trebalo bi — da ih zameni na njihovim poslovima.
Novo istraživanje je pokazalo da skoro polovina izvršnih direktora misli da bi tehnologija veštačke inteligencije potencijalno mogla da zameni „većinu“ ili čak sve aspekte njihovih radnih uloga, a 47 odsto smatra da je to poželjan ishod, prema izveštaju Yahooa
Istraživanje je sproveo edX — obrazovna platforma za usavršavanje radnika — i uključivalo je anketiranje više od 1.500 rukovodilaca.
Razlog zašto rukovodioci veruju da bi AI zamenila njih bio pozitivan ishod je zato što misle da bi nova tehnologija mogla „ponovno podstaći potrebu za tradicionalnim vođstvom za one koji ostaju“, objašnjava se u izveštaju.
„Uspeh u ulozi generalnog direktora zavisi od efikasnog vođstva, a veštačka inteligencija može da oslobodi vreme za ovaj ključni aspekt njihove uloge“, navodno je rekao Endi Morgan, šef edX-a za poslovanje, o nalazima istraživanja.
Hrvatski poslanik u Evropskom parlamentu poziva da se mejnstrim mediji „proglase terorističkim organizacijama“(VIDEO) https://t.co/2fMawJhPEv
— Nulta Tačka (@NultaTackaSrb) October 6, 2023
„Izvršni direktori razumeju da vreme ušteđeno na rutinskim zadacima može da stimuliše inovacije, neguje kreativnost i olakša suštinsko usavršavanje njihovih timova, podstičući uspeh kako pojedinca tako i organizacije“, dodao je Morgan.
Izvršni direktor edX-a je rekao da sumnja da izvršni direktori već delegiraju rutinske zadatke na AI tehnologiju — Bard, ChatGPT i Bing — kako bi napravili više vremena za druge stvari kojima se bave na najvišem nivou svojih kompanija, posebno imajući u vidu da mnogi izvršni direktori se stalno suočavaju sa gustim rasporedima.
Tokom leta, stručnjaci su rekli za Fortune da možda neće proći mnogo vremena pre nego što AI bude u stanju da preuzme složenije odgovornosti od izvršnih direktora. Ali Morgan je rekao da ne veruje da će AI uskoro zameniti izvršne direktore.
„Izvršni direktori ne idu nigde“, rekao je on za Fortune. „Nastavićemo da uviđamo relevantnost i neophodnost ljudskih veština na radnom mestu — kritičko razmišljanje, kreativnost i liderstvo — koje su temelj uloge izvršnog direktora i koje veštačka inteligencija jednostavno ne može da zameni.“
