Telekomunikacioni gigant će ukinuti 55.000 radnih mesta, a neke ljude će zameniti veštačka inteligencija
LONDON (AP) – Britanska telekomunikaciona kompanija BT Group saopštila je u četvrtak da planira da otpusti do 55.000 radnika do kraja decenije i da neke od njih zameni veštačkom inteligencijom, kao deo promene koji ima za cilj da smanji radnu snagu kako bi smanjili troškove.
BT, koji ima 130.000 radnika, uključujući i osoblje i radnike po ugovoru, u svom najnovijem izveštaju o zaradi je rekao da će njegov broj zaposlenih biti smanjen na između 75.000 i 90.000 do 2030. godine.
„Do kraja 2020-ih, BT grupa će se oslanjati na mnogo manju radnu snagu i značajno smanjenu osnovu troškova“, rekao je izvršni direktor Filip Jansen. „Nova BT grupa će biti posao sa svetlijom budućnošću“.
Tehnološke i telekomunikacione kompanije otpuštaju radnike dok industrija prolazi kroz bolne promene usred slabljenja ekonomskog rasta i rastuće inflacije. Britanski operater bežične mreže Vodafone, koji posluje u Evropi i Africi, rekao je nekoliko dana ranije da otpušta 11.000 radnika u sklopu velike rekonstrukcije.
BT, bivši državni monopol ranije poznat kao British Telecom, eliminisaće oko 10.000 radnih mesta kroz digitalizaciju, automatizaciju i korišćenje veštačke inteligencije u svojim procesima.
„Radi se o korišćenju tehnologije da se stvari rade mnogo efikasnije“, rekao je Jansen.
👉 Sastanak Bilderberg grupe u Lisabonu: Evo ko sve dolazi pored kreatora veštačke inteligencije i direktor Pfizera https://t.co/ZcutwO6WF4
— Nulta Tačka (@ProdukcijaNT) May 19, 2023
Smanjenja takođe uključuju 15.000 radnih mesta na izgradnji širokopojasnih optičkih mreža i 5G mobilnih mreža i 10.000 na njihovom servisiranju i popravci. Kada se te mreže u potpunosti razviju, BT-u neće trebati toliko radnika da ih održava.
„Sva oprema je jednostavnija i novija i fleksibilnija. I imamo veštačku inteligenciju i sve podatke koji mogu da pomognu u stvaranju mreža za samopopravku“, rekao je Jansen. „Dakle, bićemo velika kompanija u pogledu efikasnosti i troškova, zbog čega znamo da nam sve ove uloge(velik broj radnih mesta) neće trebati u budućnosti“.
Jansen je rekao da će 5.000 radnih mesta biti izgubljeno kroz „konvencionalno restrukturiranje“. BT bi sarađivao sa sindikalnim partnerima dok bi otpuštao radnike, a takođe bi se oslanjao na pritisak, rekao je on.
