Čovek je otpušten iz pariske konsultantske kuće 2015. godine jer je odbio „da učestvuje u raznim ekscesima“
Francuski sud je utvrdio da se zaposleni ne može otpustiti samo zato što ne želi da se zabavlja i nerado učestvuje u aktivnostima izgradnje tima koje uključuju „preterani alkoholizam“ i „promiskuitet“.
Presudu je doneo Kasacioni sud u Parizu 9. novembra, ali je prijavljen tek ove nedelje. Pravna bitka je uključivala neimenovanog zaposlenog poznatog kao Mr T and Cubik Partners, kompaniju za konsultantske usluge i obuku koja promoviše svoj „zabavni i profesionalni“ pristup i obećava da će „menadžment ponovo učiniti ljudskijim“, navodi se na veb stranici.
Tužilac je primljen 2011. godine, a tri godine kasnije unapređen. Uprkos tome, gospodin T je očigledno imao poteškoća u prihvatanju korporativne kulture, pošto ga je Cubik Partners otpustio 2015. zbog „profesionalne neadekvatnosti“, rekavši da nije uspeo da neguje atmosferu zabave u kompaniji.
https://twitter.com/ProdukcijaNT/status/1596504608230313984?s=20&t=D2Pd69byEXDn9a7TN_EiXQ
To je uključivalo učešće „na seminarima i opijanja na kraju nedelje koja su često završavala prekomernim konzumiranjem alkohola, podstaknuta od strane saradnika koji su stavljali na raspolaganje veoma velike količine alkohola“, navodi se u presudi suda.
„Zabavni događaji“ su takođe prevedeni u „ponižavajuće i nametljive prakse u pogledu privatnosti“, uključujući simulirane seksualne činove, obavezu da se deli krevet sa kolegom tokom seminara, korišćenje nadimaka za označavanje ljudi.
Sud je podržao njegovu liniju razmišljanja, rekavši da je praksa kompanije prekršila njegovo „osnovno pravo na dostojanstvo i poštovanje privatnog života“ i da je on koristio svoju „slobodu izražavanja“.
Kao rezultat toga, Kasacioni sud je odredio da kompanija tužiocu isplati 3.000 evra (3.100 dolara), dok će odluka o tome da li ima pravo na naknadu štete od 461.000 evra (480.000 dolara) biti doneta naknadno.
